団塊の世代が「新現役世代」と呼ばれるとき

まだまだ働きたいという意欲の高いシニア世代に向けて、どのような就業支援と活用を考えているのか、実際、働きたいリタイア世代は、それをどのように利用できるのかについて探っていきたい。　アメリカでは年齢差別になるので定年はなく、働きたい人は70歳過ぎても働けます。ただ実際には60歳を過ぎると、セカンドライフを楽しむ人が多いですが。。。　日本でもこのような取り組みが定着すれば、年金対策、少子化対策にもなるのではないでしょうか？